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        為了拓寬選人、用人渠道，展示公司“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人觀，同時增強企業(yè)全體員工的進取心，城投公司于10月31日開展了中層崗位公開競聘答辯會。

        此次競聘設城投公司財務結(jié)算中心副主任、內(nèi)審室副主任和保障房公司財務管理部副部長三個中層副職崗位，來自公司系統(tǒng)的6名基層員工參加了競聘。競聘分為競聘演講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，每位競聘人員在規(guī)定時間內(nèi)充分施展了自己的才能。監(jiān)督組對最后的成績做出了公證。

        這次競聘活動，給廣大員工提供了發(fā)揮特長、展示才能的平臺，體現(xiàn)了平等競爭、擇優(yōu)錄用的用人原則，形成了人盡其才、才適其職的良好氛圍，為下一步公司改革發(fā)展拓寬了干部選拔的渠道。